工作时不愿意和领导说话

混迹职场，每个人职场人都在为升职加薪做着努力，可惜不是每个人都能得偿所愿，毕竟越高的职位，人越少，就像金字塔一样。

不少职场人踏实工作，业绩也不错，可惜就是无法顺利的达到升职加薪的目的，有时怀疑自己踏实工作，却不如每天围着领导转的那些人。如果有这样的想法，那就是进入了思维的误区。

毋庸置疑，踏实工作绝对是优点，只是有些人善于放大自己的优点，有些人埋没了自己的优点。把校园中学到的东西，用来混职场，大多数都是以失败而告终。

校园中学到的知识、技能等等，都是在教你如何做一个好的员工，而不是在教你如何打通自己晋升的路径。职场晋升基本就是“伯乐制”，你是千里马，遇到伯乐就能发挥自己优势，遇不到伯乐，恐怕就此埋没。

混迹职场要明白的道理

1.“伯乐制”的特点

聪明的职场人都明白：因为领导赏识才做出成绩，而不是做出成绩才得到赏识。领导不一定能提拔你，但是领导却可以将你才华埋没。

领导没有精力去关注所有的人，总有一些人认为，只要自己努力，老天总会给最好的安排，可惜现实是，职场生涯短短几十年，进步“黄金时期”就那么几年，如果错过了，基本就限制了你进步的上限。

千里马常有而伯乐不常在，踏实工作的人很多，领导不可能发现每个踏实工作的人，更何况混迹职场所有人的都在权衡自己的利益，领导也不例外。

2.千里马也有优劣之分

职场人应该清楚地认识到，踏实工作是基础，因为只有这个基础，领导才能放心把事情交给你做，那些说起来滔滔不绝，做起来稀松平常的人，最终也会错失到手的机会。

有些“千里马”善于奔跑，有些“千里马”不仅善于奔跑，外观也十分出众，那么“伯乐”在选择时，必然会选择后者。因为达到“功能”的同时，漂亮的外观更具有吸引力。

职场“千里马”的概念比较模糊，不是做好一份方案，做好一件事，就能够被领导赏识，而是在做好一份方案的过程中，与领导沟通，按照领导的想法把方案做好，这样在这个过程通过领导这个“放大镜”将自己的才华更好的释放。

职场人进入的误区

1.默默进步，惊艳所有人

在校园里，给我们的观念是，只要你努力，用成绩来证明自己。过往的经验让人们觉得只要自己能做出成绩，默默进步，最终必然能够惊艳所有人。

事实上，自从进入了社会，这个理论已经不足以满足职场人的需要，别人不仅在进步，而且无时不刻的展示出自己的才华，生活不易每个人都很努力，你展现出了自己，尤其是在领导面前展现出来，结果就发生了变化。

要么你有让所有人望尘莫及的实力，要么就需要不断的展现自己，否则等你足够惊艳所有人的时候，最佳时机早已错过，不是你不够优秀，而是混迹职场的进步，是在不断的阶层跃迁。基层的视角与中层、高层的视角截然不同，职场人的进步是坚实踏出每一步，而不是一步就达到终点。

2.能力出众，必然被重用

不少职场人总觉得，只要自己能力出众，必然会得到重用。于是总是在闷头苦干，在不断的提升能力，能力得到了提高，结果提拔的是别人。

能力的展现不是一次性的产品，而是一种持续不断的过程，不断的在于领导沟通中展现，在得到领导认可的基础上。你能力出众的同时，别人不仅能力出众，还在与领导频繁沟通，两者之间的差异。

在职场这种“伯乐制”情况下，千里马不被发现也只是普通的马，让领导发现你的才华，你的能力出众，才有被重用的机会。千里马很多，没有被发现很多，所以获得领导关注才是必要且充分条件。

3.领导喜欢溜须拍马的人

这时不少人会误解，怪不得溜须拍马的人，更容易获得提拔，事实上，你看到的只是让你看到的而已，真实的情况往往都在背后。

领导需要能为自己更进一步提供支持的人，而下属则需要借助领导这个“放大镜”将自己才华放大，这就是一个相辅相成的过程，正所谓：下附上以成志，上恃下已成名。

所以，只会溜须拍马的人，最终只会被利用，不会被重用，虽然谁都喜欢那些溜须拍马的人，但真正的能混好的人都是站着，而非跪着。

写在最后

踏实工作是优点，但如果没有得到领导的赏识与信任，就缺少了这个“放大镜”把自己能力无限放大的途径，职场进步的“黄金时期”就那么几年，效率才是混迹职场的关键，毕竟职位少，人员多，大家都在各方面提升自己，所以，仅仅踏实工作，最终只能看着别人被提拔，而自己还在努力的路上。

在单位踏踏实实干好自己的事，不经常跟领导联络感情会怎样？

可以肯定的说，在这个单位很难晋升，除非有超人的能力。

在一个单位，踏踏实实做事肯定是好事，也会在同事中留下好的口碑，在领导眼中留下踏实的作风。

但是这个单位如果需要提拔一个人，单位的一把手领导肯定是起决定性作用的。要提拔谁，领导肯定是需要提拔自己掌握和了解的人，对于一个未知的人，谁敢提拔你，谁敢用你。再者，领导也是人，需要的是被感恩。

如果你不主动跟领导联络感情，领导因为你的能力提拔了你，你肯定不会感恩，因为你可能认为是你的能力才让领导重用，是理所当然。

如果你单位有一个同事，工作能力比你稍逊色或者一样，但是他主动跟领导联络，领导对他了解。竞争的时候，你肯定是竞争不过的。

所以，在职场只有让领导了解你，你主动向领导表达自己的思想和想法，领导才会知道你适合什么岗位，你才能实现自己更高的梦想。