在职场中,我们很有可能会遇到被领导或同事漠视,我们的意见不被听取,甚至都不给你发表意见的机会,有什么任务也不分配给你做,让你闲得发慌[抓狂]。不被重视,被当成空气。这令人很沮丧,甚至会胡思乱想,想着是不是他们不信任我,觉得我能力不足?[快哭了]
遇到这种事情,首先,当然是从自身找原因。是不是自己平时不够主动,跟同事和领导沟通不够,缺少交流,以至于自己很多想法和意见无法传达给他们[闭嘴]。是不是自己平时少言寡语,好静,喜欢独处,同事找你聊天、帮忙什么的,你都一副冷冰冰的样子[听歌],让人敬而远之,时间一久,被他们忽视了。当然也有可能你的工作团队里有人搞团团伙伙,你既不是这一边,又不是那一派,就容易被冷落。还有,就是是不是真的是我能力不足,曾经有过任务失败的教训,以至于领导和同事不太信任把任务交给你去做。
首先,我觉得职场上,沟通很重要(划重点了),既能锻炼口才,增进同事间感情,也能及时传达你热于助人(当然前提你要有这样的想法)的善意[握手],更能让你好的想法、点子及时被他们注意到或是接受。久而久之,他们找你的几率就会提升,你的存在感也会增强[奋斗]。因为存在感主要还是来自于被人所需。
其次,我们要摆正心态,远离是非。职场里受领导和同事冷落的可能性还是有的,不管是大小企业,还是政府机关单位,都会存在。除了自身可能存在原因外,也有可能大环境使然,比如在大企业大部门里,工作性质单一,很多人时间待久了就失去最初的那份激情,得过且过[惊呆],也有热衷于斗心勾角、团团伙伙的,特别是后者,你处在中间两头不讨好,也就经常被冷落[汗]。这个时候我们就好保持一颗正常心,不要做墙头草,也别参与那些勾心斗角、尔虞我诈之事,跟那些人保持一定的距离,远离是非,做好自己分内事[强]。千万不要为了获得领导和同事的认可,为了让他们满意,去溜须拍马、拉帮结派,刻意去刷存在感,这样往往适得其反。
第三,要练好内功,凭能力来说话。好口才能让你刷到存在感,而能力强是你想低调都难的[呲牙]。“是金子总会发光的。”这在职场里是有道理的。那些把自己推销出去并获得成功的人,都是有几把刷子的,能力上肯定没问题。所以,不管我们身处何时、身处何地,都要静心学习,求上进,保持自信[鼓掌][鼓掌][鼓掌]。知识也好,经验也好,学到了就是自己的,会内化成自己的修养,有益能力的提升。在工作中,我们要懂得虚心学习,在领导和同事面前,多请教。不恰当地说,让他们有了存在感,他们才会注意到你的存在。当然,我们要切记一件事情,能力不足时,尽量不强出头,多学习,但有好想法好点子要勇敢表达出来,对与错、好与坏倒是次要的;能力强时,我们要懂得展示自己,多出力,多帮助同事,但也要适当保持低调,不要自以为是、趾高气昂,膨胀得都要飞起来了[得意][大金牙]。你要知道,你飞得越高,就可能摔得越惨。
当然,我们不能为了刷存在感而刷存在感。我们所做的一切,都是为了提升自己,为了做好工作[赞][赞][赞]。
何谓存在感?
我的理解是:“自己的思想和行为,被另外的人所看到、感觉到并且获得重视”
如果一个人的思想和行为,虽然明明都已经做了,但是并没有被另外的人看见,或者视若无睹。
那么,这一个人的思想和行为就是白做的,并没有获得“存在感”的体验。这样,这一个人就会感觉到自己没有什么“存在感”。
比如,小孩子都喜欢玩泥巴,因为小孩子玩泥巴,他可以把泥巴弄成各种形状,不是这个形状有多好看,或者多漂亮。
而且这个不同的形状,恰恰是对小孩子行为的回应,让他们感受到自己的“存在感”,所以才会乐此不疲。
比如,我们在网络上发布一些东西,如果只是一个发布,而没人阅读、关注或者评论。那么,单一的发布某个文章、视频并不会给我们带来“存在感”,因为没有回应,我们会很快失去乐趣和动力。
所以,“存在感”并不是自己的动作行为,或者是自己的声音,而且外界对此给予的回应。
而且,外界提供给我们的回应,其质量是有高有低的,高质量的回应,一般都是认可和尊重对方,而低质量的回应,则一般就是减弱对方的价值感。
从这些例子,就可以看出来。想获得“存在感”,有二个东西非常关键。
第一:个人得有动作或者行为,就是这个人得做出什么东西来,并以此来影响另外的人。
如果这个人什么都不做,什么声音都没有发出,别人通过什么来进行回应呢?那根本就不要谈什么“存在感”了。
第二:个人的动作和行为,个人发出的东西,是属于高质量的东西,对于别人来说是有价值的,是可以让别人获得收获的。
这样,别人的回应才是认可和尊重,否则,就是减弱个人的价值感。
就像在网络上发布的文字、视频等东西一样,如何这个人发布的东西是没什么用途的,即不能带来感观享受,也不能带来思想的获得,那么,别人为什么要浪费时间来进行回应呢。
所以,如果你在公司里面,别人会感觉不到你的“存在感”。那是因为:
1、你的个人动作或者行为太少了,也就是默默无闻,基本上要声音没有,要动作也没有。
2、你发出的动作和行为,对别人来说没有价值,是属于可有可无的东西,甚至属于垃圾的东西,所以别人不想对这些东西做出回应。
3、你的人情世故没做好,也就是情商很低,这造成了对方都有意识的减弱你的价值感。
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