职场聪明人，职场上聪明人的11个特征！除了认真工作，你还需要知道这些诀窍

文|微网商学院

在职场上，有些人与同事关系一般，工作表现一般，没有上升空间；

有些人特立独行，与同事关系很差，工作处处受阻；

有些人与人相处，如鱼得水，工作上升职加薪……

为什么他们能在职场混得风生水起？

明明都是从职场小白做起，怎么有的人停滞不前，有的人就像坐飞机似的升职呢？

只是老老实实工作，已经行不通了？

原因是，他们比大部分职场人要聪明许多!

今天，我们就来分析一下，职场上的聪明人都具备哪些特征。

1、善于倾听

比起说话，聪明的人更善于当一个倾听者。

在倾听的过程中，他们可以从别人那里获取到经验教训，不用自己亲身实验。

在以后的工作中，更加能够提高自己的办事效率，时刻提醒自己要谨慎。

2、深谙“中庸之道”

他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。

两者之间处理的非常巧妙。既可以让人觉得他们有能力，又让人觉得他们好相处。

试问这样的人，谁不喜欢呢？

3、与同事相处张弛有度

他们在与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得有距离，非常难相处。

也不会过多了解同事的隐私，注意彼此之间的距离。

工作上大度，不会斤斤计较。

总之，与他们相处非常融洽舒服。

4、责任感强，勇于承担自己的错误

工作上犯了错误，他们从不推卸责任。

一人做事一人当，自己犯的错，要想办法去弥补。

并且从中获取经验，下次绝对不会再犯。

5、做事有准备

俗话说：不打无准备之仗。

聪明的人做事，往往都是深入思考之后决定的。

他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。

所以，他们决定做的事，往往都会成功。

6、不拘于面子，不懂就问

工作上遇到不明白的事，他们绝对不会不懂装懂。

有些人会觉得这样做，会让老板觉得自己笨，拉不下这个脸。

如果因为你的好面子，导致工作上的失误，你觉得老板这个时候生气？

还是在你谦虚发问的时候生气呢？

7、拥有“无用”思维

不要总觉得勤有功，戏无意。

多关注那些看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。

口才好，可以在公司年会上担当主持；精通外语，可以帮忙接待公司的外宾……

培养自己的一技之长，有效开拓自己的职业出路。

8、遇到问题冷静处理

职场上的聪明人遇到问题，冷静处理。

为人沉稳，能够让整个氛围都舒缓下来。

冷静下来以后，处理问题肯定很有效率。

这种能当大任的员工，老板当然最喜欢。升职加薪指日可待。

9、用业绩说话

工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的业绩说话，才是最好的证明。

要知道，比起过程，老板更注重的是结果。

10、做好情绪管理

职场上受委屈是常有的事情。

成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一样，肆无忌惮地表现出来。

做好情绪管理，能帮助自己更好更快速地摆脱这些坏情绪。

不让情绪主导大脑，做出一些令人后悔莫及的事情。

11、定期与上下级沟通工作

职场上，沟通是很重要的。聪明的人会定期找上司、下属沟通工作情况。

与上级沟通自己工作的完成情况，让老板放心。

与下属沟通团队的工作进度，帮助下属解决困难，有效提高工作效率。

以上，就是职场聪明人的11个特征。你拥有几个？欢迎留言讨论。

往期热门文章阅读：

老板想逼你主动离职，一定要警惕这6种信号！不要傻乎乎分不清楚

当领导对你说“辛苦了”，别傻乎乎回“不辛苦”！试试这5种说法

老板想逼你主动离职，一定要警惕这6种信号！不要傻乎乎分不清楚

职场经验分享：在职场中学会这8个秘诀，你会趁早迎来升职加薪

退休老干部总结了16条职场禁忌，这些职场潜规则，你触犯了几条