有遇过单位里的小人吗?都是怎样的经历呢

在昆明工作的经历

我低估了昆明某些单位领导的渎职和贪腐程度，昆明只是一个法律管不了的大县城，

5年、10年能让一个市发展得翻天覆地， 但昆明5年、10 年之间，每年都在下马一批高官以外，渎职、贪腐依然屡教不改，就好像一个外观完好的苹果，表皮光鲜，但内部已经腐坏。

劳动合同上不写具体薪水数字，但hr告诉你这是本企业的规定，你相信了这个全国知名大企业的话办理入职，然而不到你入职工作一段时间，你都不会知道你到手最多4000，这种薪资待遇下，企业还不包吃，不包住。

问人力，他说：没说过月薪8000——12000，boss上标的不算，问你们部门副主任去；

问部门副主任，副主任说：“部门一年就100万经费，给你三四十万，部门还怎么运营？”

说这话的副主任不知道他年薪30万是人尽皆知的事情，部门一共就四个人，两个副主任，两个员工，这两个员工的一年的工资加起来才勉强10万。

这个以做实验为主要工作内容的部门，几乎不买实验用品，如果实验用品不够，但这个实验又等不了长达几个月的层层审批，那就员工自己垫钱买了先做实验，经过半年甚至一年的审批流程也能报销还你。

办公室的电脑陈旧得开机都费劲，你向副主任提过很多次电脑已经坏了影响办公，副主任每次都回你先用着吧。你叹了口气，不再说话。有一天，副主任在办公室闲逛，晃悠到你身边，问：“你电脑怎么是黑屏？为什么不工作。”你又复述了一遍电脑坏了影响办公，副主任依然回你：先用着吧。

以前上班，公司有个同事，女的，长得不怎么漂亮，但特喜欢撒娇。每天上班都在摸鱼，不是在吹水，就是吃东西，要么跟别人聊微信，聊得热火朝天。

一到月底25、26号，就跑去领导那里撒娇，卖惨，说自己工作太多了，忙不过来，手上有好多紧急的工作没做完。

领导就喜欢她这一套，一听，赶紧叫我们几个放下手头上的工作去帮她，好像我们的工作就不用做一样。

她那人超级恶心，我们累死累活帮她干活，结果她把功劳全揽她自个身上了，在领导面前说自己天天加班工作，累死了。

更过分的是，明明是她自己工作搞错了，就因为资料是我帮她整的，她把锅全甩我身上了。

那天在领导办公室，我一进去，就听到她跟领导在说话，说是我把她资料改了，所以才错的。

我当时特别生气说，就没见过你这么恶心的人，别人帮了你，你不感恩也算了，明明是你自己错了，还把错推到我身上。

这黑锅我可不背，以后不要再叫我帮你干活了，谁叫都不好使，吃力不讨好。说完我就走了，领导在又怎样，爱咋的咋的。

从那以后，我再也没帮她干过活，领导也没叫过我，反正叫了，我也不帮，不可能在一个坑里摔过一次，第二次我还得再摔一次，我又不傻。

遇到过

记得那是我三十几岁的时候，由于刚刚换一个新的部门，对工作不是太熟悉，被小班组长那个藐视的眼神欺压了有半年之久，后来技术上提升了，她又告诉领导我小尾巴翘起来了，总之不论你怎样都不如她的法眼。后来一次出公差，过年前也没有回家，单位里分红钱，她不给我。

老公去办公室几次没有找到部门领导。

赶巧，过年前我回来了，她听说我回来了，就让别人把钱给我老公送去了。

回来跟领导汇报工作，看领导不高兴的脸我还挺纳闷，就问领导这阶段发生了什么，领导说，给你机会让你发展，你不满意吗？有什么事儿怎么不和班长沟通和联系吗？几个问号下来，我知道了……

我笑了，

“领导，首先您给我机会出去表示感谢，至于班长我确实没有跟她沟通，因为一个把事实黑白颠倒靠嘴来胡说的人，无法来形容，这个人怎样？我不去评价，以后会有人来跟您聊她的…公司年终分红都可以独吞的人，我想您该了解点情况，我老公管她要，她不给，到您这儿，她怎么描述给你的，我也不想知道，我知道您是一个好领导，可以明辨，我不想用太多语言来描叙这件事情。接下来我还是会继续努力工作，我感觉脚踏实地的工作会比哗众取宠会更长久。”

再后来，我好像还干得挺好，也很自信满满地走路，因为我不再委屈求全了，一个小人物能去给你下手段，是因为也有嫉妒的成分，那就让她嫉妒吧！

现在我和那个小班组长不在一起了，偶尔也能遇到，一起聊聊天，但是都是讲养养花的事儿…

现在想想，还挺感谢她的，因为她不断给的挫折，我才能不断的进步，才能让领导们记住我，不断的提高，原谅不原谅的事儿我不记得了，但是我会放下这件事儿本身是因为这件事儿改变了我，所以必须自身强大才能避开明面上的小人…