面试官问:你有5杯水 却来了6位领导你该怎么办?

别说，小董还真遇到过，只不过第1次遇到的时候没有经验，三言两语就被面试官戳穿了，小董还自认为这是最优秀的一个求职机会。

小董前一段时间去一家企业面试，之所以面试的原因很简单，因为失业了。

面试的时候他查阅了很多资料，比如面试官问你现在的工作状态，你不需要跟面试官照实际上说，只需要打马虎眼就可以。因为打马虎眼可以让面试官更加疑惑，同时他不会拿捏你；如果面试官问你是否是独生子女，他的主要目的是为了看你有没有意向在一个偏远的地方工作，以及你家人的意见，因为家人的意见也关系到了你的工作稳定性。

小董做了大量的准备，但是没有想到这家企业的面试官什么问题都没有问他，只是问了一个非常简单的问题：你面前一共有7杯水，如果来了8个领导，请问你怎么办？

怎么可能会问这么简单的问题呢？能力再不济也要问一下我的专业性问题吧，比如我会不会不会打印机，会不会计算机编程，会不会word办公，会不会制作和美化PPT之类的......

最基础的问题他不问，反而问我面前有7杯水，来了8个领导该怎么办，小董几乎连想都没有想直接告诉面试官，还不简单吗？可以再拿出一个杯子来给8位领导都倒上水，实在不行的话，我可以去旁边的饮水机找一个一次性的纸杯给领导，再或者我直接订个外卖送上两桶水，领导想喝几瓶喝几瓶。

面试官听到之后说：不不不，我们需要外加一个前提条件。

这个前提条件就是：你之前接收到一个信息，这个信息是由老板的秘书传达给你的，告诉你一共有7个人会来到公司做访谈，而且这7个人都是公司总部的大领导，你必须要服务好他们。而当8位领导来公司的时候，你也只准备了7杯水，在此前提之下，你很难获得第8个杯子或者第8瓶水，更重要的是这8个领导是一块来的，请问你会怎么办？

小董听了之后说：还能怎么办？我先灌上7杯水放在8个领导面前，然后告诉领导现在只有7杯水，你们稍等一下，我马上去倒第8杯。再或者告诉领导，你们谁不渴就可以不用喝水了，剩下的人把这7杯水分掉就可以了。

这句话还没有说完，面试官直接摇了摇头说：不好意思，或许你应该有更好的工作岗位。我们这一家企业大概率是不会招聘你的，麻烦你出门右转。

这一下子把小董给弄蒙圈了。

拜托，有没有搞错，自己刚来到这家企业面试，还没有说专业问题呢，无非就是问了一杯水的问题，自己刚刚解答完，而且还没有说自己为什么会这么解答呢，面试官就直接告诉我不录取自己了，这家公司是不是压根就不需要招聘员工？把员工叫过来也只是为了让面试官忙起来而已？还是说这家公司只是为了让人看起来绩效很高，其实根本不需要招新人呢？这是不是一个骗局呢？

小董半信半疑地离开了这家企业。

小董的舍友了解到这家企业正在招聘新员工，也去了这家企业面试。

当天下午面试官就给小董的舍友发来短信，问他可以在这家企业工作吗？

这一下更让小董吃惊不已。

在小董的追问之下才明白，原来面试官也问了舍友同样的问题。

然后小董问他你是怎么解答的呀？

舍友神秘一笑说：这还不简单吗，我先把其中的三个杯子藏起来，然后告诉这些领导，首先因为自己工作疏忽的原因，以为只有4位领导来视察，结果没有想到来了8位领导，因为准备不充足，所以犯了些错误，请各位领导原谅，接下来我一定会改正这些错误，以后再有视察的话，我一定会多次确认信息，避免信息出现失误。这边有4杯水，我先倒上，如果哪些领导比较渴的话，可以先喝点水，我这边已经定好了外卖，稍后就会有30瓶瓶装水送过来。

小董想了半天，这好像和自己解答的问题没什么区别嘛？自己是先把7个杯子给领导，舍友是把4个杯子给领导，难不成就出在这个数字上了？

看着小董的疑惑，舍友继续解释起来：

没错，的关键就在于杯子的数量问题上。其实无论是藏起三个杯子也好，还是藏起两个杯子也好，甚至就藏起一个杯子也没有问题。但你必须得藏起一个杯子来，为什么呢？

因为你必须得让公司领导明白，这件事情的主要失误点并不在于公司领导而在于我，同时又不能让公司领导尴尬。

不妨想象一下，8个领导，7个领导都有水了，只有其中一个领导没有水，那这个没有水的领导该多尴尬。如果这个时候我们给他再搭配上一个人或者两个人，那效果就不太一样了。就变成了一部分领导有水喝，另一部分领导没有水喝。最后这件事情完全可以大事化小小事化了，最终也就不了了之了。

虽然这是一个简单的面试题，但是所演示出来的职场现状还是值得我们深思的。

同时也不排除一些面试官通过这样的面试方式来选拔一些优秀员工。这里我们得说一下，单纯地凭借这一点来选拔优秀员工明显是不合时宜的。

如果凭借这一点再搭配上其他几个先决条件来选择是否优秀、是否能够进入这家企业，我们没什么可说的。但是如果把刚才这一个问题当做金科玉律来判断哪些员工合适，哪些员工不合适，就有点痴心妄想的感觉了。

那我干脆不倒水了给领导，跟他们说，实在不好意思，因为总公司一直倡导节源开支，我们连饮水机和电水炉都没有，一直都是饮用天然自来水，我怕各位领导喝了会拉肚子。领导听到这么节省的下属单位，肯定也拉下面子赞美几句，说“你们是好榜样的，这样不仅节约开支，还把你们的身体锻炼得跟印度人一样，（印度啊三广大群众都是直接饮用自来水或有浮尸恒河水，硬生生饮出了百毒不侵的身体）来来，给我们各位接杯天然自来水”。

此刻我也被勇气可嘉领导这席话给惊呆了！

我说“各位领导，我们都不烧水，也就没有水杯，唯一七个水杯是随时备着给总公司最高七大领导突然来访，可都这么多年了，七大领导都没来，水杯也一直放在哪里，里面都是灰尘外加黑黑小粒子，我也不知这黑黑小粒子是什么没有良心昆虫在里面放的。为了领导你们能喝到纯天然的自来水，我现在就去把水杯洗几次，应该就没有异味了，领导听到这水杯还有这么惊人的故事，都集体说，“不用了这么麻烦了，让他还是给总公司七大最高领导默默地准备着吧。我们还是直接到水龙头口接直接喝吧”！然后领导们个个脸色苍白说道“你们公司的节支是值得表扬的，你们的工作也是肯定的……”说完。面试官说“你的解答有点长，你可以走了”。我对面试官说，你问这个没有逻辑的问题，这里面有千万种解答，而我的解答就是用没有逻辑的事故对应你们在座的各位领导，如果一个公司只有七个水杯准备接待，那这个公司估计也要倒了，至于瓶装水什么的那就更不用说，这本没有逻辑问题。假如你们把当作录用的标准，那面试的每个人都要看你们心情了，心情才是决定我们每个人去和留了。（本故事纯属虚构）